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4 piliers de notre stratégie
Enerkem reconnaît que le développement durable dépend de pratiques environnementales responsables, d'un engagement social et d'une gouvernance efficace. L'adoption des principes ESG ne renforce pas seulement notre engagement en faveur de la durabilité, mais nous positionne également en tant que précurseur dans la transition vers un avenir durable.
Nous avons élaboré notre plan d'action ESG sur 4 axes et 20 enjeux afin d'obtenir des résultats structurés, efficaces et mesurables.
- Approvisionnement responsable
- Écoconception
- Changements climatiques
- Écosystème et biodiversité
- Gestion de l’eau
- Gestion des matières résiduelles
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- Éthique
- Transparence
- Reddition de compte
- Lutte contre la corruption
- Sécurité des données
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- Développer et entretenir nos relations avec les Premières Nations
- Être à l’écoute de la communauté
- Être actif dans la communauté
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- Santé et sécurité au travail
- Équité, diversité et inclusion
- Formation et développement des compétences
- Sentiment d'appartenance
- Droit à la déconnexion
- Conditions de travail
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Politique de développement durable
La Politique de développement durable d’Enerkem encourage des pratiques responsables et inspirantes en suivant 13 des objectifs de développement durable des Nations Unies. Cette politique façonne un plan d’action dynamique pour 2022 à 2030, qui est divisé en 4 axes et en 20 enjeux prioritaires. Chacun de ces éléments est suivi avec des indicateurs de progrès et de responsabilisation.
Rapport ESG
Notre premier rapport ESG incarne un engagement collectif, fondé sur notre Politique de développement durable et notre plan d’action de 2022 à 2030. Lancé en 2022, il présente 10 indicateurs dynamiques appelés à évoluer.
Rapport sur les efforts pour prévenir et réduire le risque de travail forcé et du travail des enfants
Dans le contexte de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement du Canada, Enerkem présente son premier rapport sur ses efforts en la matière.
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